Τουριστικά Επαγγέλματα

[Soozy]

Οι καθηγητες σου πως βλεπουν την ιδεα να πληρωσεις καποιον αγνωστο για μεντορα που λεει οτι "ξερει την πιατσα" καλυτερα απο αυτους?

Έχω συζητήσει κ με καθηγητές μου αφενός έχουν επιλέξει να ασχοληθούν με την εκπαίδευση κ όχι με τα τουριστικά γραφεία οπότε έχουν μείνει πίσω αφετέρου αλλά μου λέει ο ένας κ άλλα ο άλλος

 

[Sassa$$]

Καλησπέρα,

Ενδιαφέρομαι να ασχοληθώ με τον ξενοδοχειακό τομέα και θέλω να ενισχύσω το βιογραφικό μου με την λήψη πιστοποιητικού εκμάθησης λογισμικού ξενοδοχείων. Γνωρίζει κάποιος, ποιο είναι το πιο δημοφιλές λογισμικό και αυτό το οποίο, κατ' επέκταση, θα είναι και το πιο περιζήτητο για έναν εργοδότη? Επίσης, για απασχόληση στον τομέα του food and beverage management, ποιο θεωρείται, ομοίως, ως δημοφιλές και χρήσιμο λογισμικό να το μάθει κάποιος ώστε να εισέλθει στην αντίστοιχη αγορά εργασίας?

Ευχαριστώ πολύ

 

[tripakias]

Καλησπέρα,

Ενδιαφέρομαι να ασχοληθώ με τον ξενοδοχειακό τομέα και θέλω να ενισχύσω το βιογραφικό μου με την λήψη πιστοποιητικού εκμάθησης λογισμικού ξενοδοχείων. Γνωρίζει κάποιος, ποιο είναι το πιο δημοφιλές λογισμικό και αυτό το οποίο, κατ' επέκταση, θα είναι και το πιο περιζήτητο για έναν εργοδότη? Επίσης, για απασχόληση στον τομέα του food and beverage management, ποιο θεωρείται, ομοίως, ως δημοφιλές και χρήσιμο λογισμικό να το μάθει κάποιος ώστε να εισέλθει στην αντίστοιχη αγορά εργασίας?

Ευχαριστώ πολύ

Τα πιο διαδεδομένα PMS Opera για μεγάλα ξενοδοχεία και cloudbeds για μικρά αλλά και το eviivo (που δεν είναι ακριβώς PMS) χρησιμοποιείται από πολλούς. Πολύ δημοφιλές γίνεται και το Mews λόγω των πολλών δυνατοτήτων αυτοματοποίησης που παρέχει.
Eπίσης κάποιο από τα λεγόμενα GDS Amadeus, Gallileo κλπ. είναι καλά για το βιογραφικό αν θέλεις να ασχοληθείς και με το κομμάτι των τουριστικών γραφείων, OTAs κλπ. Αν θέλεις να ασχοληθείς αποκλειστικά με τα εσωτερικά του ξενοδοχείου τότε το PMS αρκεί.
Για F&B το Micros (που είναι της ίδιας εταιρίας με το Opera, Oracle hospitality), το Square και το Toast.

Αλλά υπάρχουν πολλά και συστήματα και το πιθανότερο είναι να εκπαιδευτείς πάνω σε αυτά που θα χρησιμοποιεί το ξενοδοχείο που θα δουλεύεις. Άλλωστε κανείς δεν θα σου δώσει τη διαχείριση από την day one.

Καλό είναι να τα ξέρεις ή να έχεις μία ιδέα για το πως λειτουργούν αλλά δεν είναι ιδιαίτερα σημαντικά. Γενικά όσοι μπαίνετε στην αγορά εργασίας μην πασχίζετε να μαζέψετε χαρτιά. Τα χαρτιά είναι για το Δημόσιο που δεν θα απασχολήσει ποτέ κανέναν αν έχεις τις δεξιότητες του εγγράφου που τους προσκομίζεις, αν το απέκτησες νόμιμα, αν πλήρωσες για να το πάρεις κλπ. Στον ιδιωτικό τομέα μετρούν μόνο οι δεξιότητες και οι ικανότητες καθώς θα πρέπει να τις χρησιμοποιείς διαρκώς. Τα χαρτιά σου εξασφαλίζουν φυσικά και στον ιδιωτικό τομέα ένα κάλεσμα για συνέντευξη αλλά μέχρι εκεί. Μετά πρέπει να αποδείξεις τις δεξιότητες που λες πως έχεις. Και οι πιο σημαντικές δεξιότητες, πέρα από κάποια βασικά προσόντα που είναι απαραίτητα για τη θέση και που χρειάζονται πολύ χρόνο εκπαίδευσης για να αποκτηθούν, είναι τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας του υποψηφίου.

Επίσης στον ιδιωτικό τομέα οι υποψήφιοι που σπουδάζουν και μαζεύουν πτυχία, μεταπτυχιακά, διδακτορικά κλπ. μέχρι τα 30-35+ χωρίς παράλληλα να δουλεύουν θεωρούνται "τεμπέληδες" και σπάνια προσλαμβάνονται εκτός κι αν υπάρχει ανάγκη για κάλυψη της θέσης ή πρόκειται για κάποιον εξαιρετικό υποψήφιο.

Εν ολίγοις για την αναζήτηση εργασίας, μάθετε (όχι απλώς να πάρετε το χαρτί αλλά να μάθετε ουσιαστικά) τα σημαντικά, τα απαραίτητα για το επάγγελμα που θέλετε να ακολουθήσετε και φροντίστε να κάνετε γνωριμίες στον κύκλο που σας ενδιαφέρει να ακολουθήσετε. Γνωρίστε ανθρώπους που δουλεύουν σε αντίστοιχες θέσεις, επισκεφθείτε χώρους εργασίας και μάθετε πράγματα για τη δουλειά (τα καλά και τα κακά). Έτσι θα δείτε κι αν πράγματι σας αρέσει το επάγγελμα που ονειρεύεστε να ακολουθήσετε.

Φέτος χήρεψαν δύο θέσεις front desk στα καταλύματα. Πέρασαν από συνέντευξη περισσότεροι από 20 απόφοιτοι των σχολών τουριστικών επαγγελμάτων/επιχειρήσεων που ανήκουν στην Ανώτατη Εκπαίδευση, με μεταπτυχιακά (με κάτι βαρύγδουπους τίτλους), με σεμινάρια και προγράμματα που και αγνοούσα και ούτε με ενδιέφεραν με 2-5 ξένες γλώσσες ο καθένας, με πολύχρονες εμπειρίες και γενικότερα με φουλ βιογραφικά.

Τελικά μόνο έναν προσλάβαμε γιατί μόνο ένας φάνηκε πως το βιογραφικό του ήταν κοντά στην πραγματικότητα. Οι υπόλοιποι δεν ήξεραν τίποτα από αυτά που έλεγε το βιογραφικό τους και το λυπηρό ήταν πως αυτό γινόταν φανερό ήδη από την πρώτη κιόλας τηλεσυνέντευξη. Δεν ήξεραν που τους πάνε τα 4 που λένε και στο χωριό μου. Τελικά η δεύτερη θέση καλύφθηκε από ένα κορίτσι που τελείωσε το σχολείο φέτος και ήρθε για δουλειά μετά τις πανελλαδικές εξετάσεις και ήταν εξαιρετική.

Τέλος πάντων, είπα κι εγώ τον πόνο μου. Καλή σταδιοδρομία, ό,τι κι αν κάνεις!

 

[vangelis69]

Τα πιο διαδεδομένα PMS Opera για μεγάλα ξενοδοχεία και cloudbeds για μικρά αλλά και το eviivo (που δεν είναι ακριβώς PMS) χρησιμοποιείται από πολλούς. Πολύ δημοφιλές γίνεται και το Mews λόγω των πολλών δυνατοτήτων αυτοματοποίησης που παρέχει.
Eπίσης κάποιο από τα λεγόμενα GDS Amadeus, Gallileo κλπ. είναι καλά για το βιογραφικό αν θέλεις να ασχοληθείς και με το κομμάτι των τουριστικών γραφείων, OTAs κλπ. Αν θέλεις να ασχοληθείς αποκλειστικά με τα εσωτερικά του ξενοδοχείου τότε το PMS αρκεί.
Για F&B το Micros (που είναι της ίδιας εταιρίας με το Opera, Oracle hospitality), το Square και το Toast.

Αλλά υπάρχουν πολλά και συστήματα και το πιθανότερο είναι να εκπαιδευτείς πάνω σε αυτά που θα χρησιμοποιεί το ξενοδοχείο που θα δουλεύεις. Άλλωστε κανείς δεν θα σου δώσει τη διαχείριση από την day one.

Καλό είναι να τα ξέρεις ή να έχεις μία ιδέα για το πως λειτουργούν αλλά δεν είναι ιδιαίτερα σημαντικά. Γενικά όσοι μπαίνετε στην αγορά εργασίας μην πασχίζετε να μαζέψετε χαρτιά. Τα χαρτιά είναι για το Δημόσιο που δεν θα απασχολήσει ποτέ κανέναν αν έχεις τις δεξιότητες του εγγράφου που τους προσκομίζεις, αν το απέκτησες νόμιμα, αν πλήρωσες για να το πάρεις κλπ. Στον ιδιωτικό τομέα μετρούν μόνο οι δεξιότητες και οι ικανότητες καθώς θα πρέπει να τις χρησιμοποιείς διαρκώς. Τα χαρτιά σου εξασφαλίζουν φυσικά και στον ιδιωτικό τομέα ένα κάλεσμα για συνέντευξη αλλά μέχρι εκεί. Μετά πρέπει να αποδείξεις τις δεξιότητες που λες πως έχεις. Και οι πιο σημαντικές δεξιότητες, πέρα από κάποια βασικά προσόντα που είναι απαραίτητα για τη θέση και που χρειάζονται πολύ χρόνο εκπαίδευσης για να αποκτηθούν, είναι τα χαρακτηριστικά της προσωπικότητας του υποψηφίου.

Επίσης στον ιδιωτικό τομέα οι υποψήφιοι που σπουδάζουν και μαζεύουν πτυχία, μεταπτυχιακά, διδακτορικά κλπ. μέχρι τα 30-35+ χωρίς παράλληλα να δουλεύουν θεωρούνται "τεμπέληδες" και σπάνια προσλαμβάνονται εκτός κι αν υπάρχει ανάγκη για κάλυψη της θέσης ή πρόκειται για κάποιον εξαιρετικό υποψήφιο.

Εν ολίγοις για την αναζήτηση εργασίας, μάθετε (όχι απλώς να πάρετε το χαρτί αλλά να μάθετε ουσιαστικά) τα σημαντικά, τα απαραίτητα για το επάγγελμα που θέλετε να ακολουθήσετε και φροντίστε να κάνετε γνωριμίες στον κύκλο που σας ενδιαφέρει να ακολουθήσετε. Γνωρίστε ανθρώπους που δουλεύουν σε αντίστοιχες θέσεις, επισκεφθείτε χώρους εργασίας και μάθετε πράγματα για τη δουλειά (τα καλά και τα κακά). Έτσι θα δείτε κι αν πράγματι σας αρέσει το επάγγελμα που ονειρεύεστε να ακολουθήσετε.

Φέτος χήρεψαν δύο θέσεις front desk στα καταλύματα. Πέρασαν από συνέντευξη περισσότεροι από 20 απόφοιτοι των σχολών τουριστικών επαγγελμάτων/επιχειρήσεων που ανήκουν στην Ανώτατη Εκπαίδευση, με μεταπτυχιακά (με κάτι βαρύγδουπους τίτλους), με σεμινάρια και προγράμματα που και αγνοούσα και ούτε με ενδιέφεραν με 2-5 ξένες γλώσσες ο καθένας, με πολύχρονες εμπειρίες και γενικότερα με φουλ βιογραφικά.

Τελικά μόνο έναν προσλάβαμε γιατί μόνο ένας φάνηκε πως το βιογραφικό του ήταν κοντά στην πραγματικότητα. Οι υπόλοιποι δεν ήξεραν τίποτα από αυτά που έλεγε το βιογραφικό τους και το λυπηρό ήταν πως αυτό γινόταν φανερό ήδη από την πρώτη κιόλας τηλεσυνέντευξη. Δεν ήξεραν που τους πάνε τα 4 που λένε και στο χωριό μου. Τελικά η δεύτερη θέση καλύφθηκε από ένα κορίτσι που τελείωσε το σχολείο φέτος και ήρθε για δουλειά μετά τις πανελλαδικές εξετάσεις και ήταν εξαιρετική.

Τέλος πάντων, είπα κι εγώ τον πόνο μου. Καλή σταδιοδρομία, ό,τι κι αν κάνεις!

Ως πρώην εργαζόμενος στον Τουρισμό για 16 χρόνια και νυν εργαζόμενος στο Δημόσιο/Εκπαίδευση συμφωνώ απολύτως μαζί σου στο 100%!!!

 

[Sassenach77]

Επίσης στον ιδιωτικό τομέα οι υποψήφιοι που σπουδάζουν και μαζεύουν πτυχία, μεταπτυχιακά, διδακτορικά κλπ. μέχρι τα 30-35+ χωρίς παράλληλα να δουλεύουν θεωρούνται "τεμπέληδες" και σπάνια προσλαμβάνονται εκτός κι αν υπάρχει ανάγκη για κάλυψη της θέσης ή πρόκειται για κάποιον εξαιρετικό υποψήφιο.

Αν μέχρι τα 30-35 του κάποιος δεν έχει δουλέψει πουθενά, όσες σπουδές και να έχει κάνει, τότε σίγουρα κάτι δεν πάει καλά. Αν προσληφθεί στο ιδιωτικό τομέα, τότε θα "δουλεύει" εις βάρος των συναδέλφων του.... Δυστυχώς το είδος αυτο αυξάνεται ραγδαία στην Ελλάδα!